Le sette regole dell'arte di ascoltare che Valentina ha citato nel suo post del 15 dicembre (http://formatorenelleorganizzazioni.blogspot.com/) confermano a mio avviso che formazione non vuol dire solo aggiornamento o maggiore produttività in azienda: comprendono anche - e soprattutto direi..... - un cambiamento cognitivo essenziale del proprio modo di ragionare e pensare.
In un primo momento sembrerebbe che queste 7 regole non abbiano nulla a che vedere con la vita aziendale, invece credo che per lavorare bene (e quindi aumentare anche la tanto citata produttività........) sia indispensabile leggerle con molta attenzione e cercare di metterle in pratica.
Ma non è tutto: queste regole sono tanto utili nel mondo del lavoro quanto nella vita di tutti i giorni; è questo che le rende importanti e "speciali", la loro utilizzabilità in due ambiti che sembrano così diversi ma che in realtà hanno molto in comune.
Formazione quindi non solo per lavorare meglio ma anche per cercare di vivere meglio.
In un primo momento sembrerebbe che queste 7 regole non abbiano nulla a che vedere con la vita aziendale, invece credo che per lavorare bene (e quindi aumentare anche la tanto citata produttività........) sia indispensabile leggerle con molta attenzione e cercare di metterle in pratica.
Ma non è tutto: queste regole sono tanto utili nel mondo del lavoro quanto nella vita di tutti i giorni; è questo che le rende importanti e "speciali", la loro utilizzabilità in due ambiti che sembrano così diversi ma che in realtà hanno molto in comune.
Formazione quindi non solo per lavorare meglio ma anche per cercare di vivere meglio.
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